2 kvelder til å bli bedre kjent med
Inner Development Guide
17. og 18. november 2025
Hvordan leder vi med mot, håp og tilgivelse – i en tid som krever stadig mer av oss som mennesker?
IDG Oslo BRAVE Hub inviterer til to åpne kvelder med ferdighetstrening, refleksjon og fellesskap, hvor vi utforsker to av de nye ferdighetene i Inner Development Guide:
håp og tilgivelse.
Rammeverket er nylig oppdatert, og omfatter nå 25 ferdigheter som støtter systemisk utvikling og bærekraftig lederskap. Samlingene gir deg innsikt i endringene og hvordan disse ferdighetene kan styrke din evne til å lede med klarhet, retning og mot.
Kveldene fasiliteres av Anna Svanberg og Jannecke Bugge, partnere og grunnleggere av BRAVE Leadership – med en visjon om å gjøre verden modigere.
Gjennom BRAVE og vår IDG-hub bidrar vi til å spre kunnskap og trening i ferdigheter som bygger indre kapasitet for ytre endring.
Vi er takknemlige for at Sopra Steria åpner dørene til sine lokaler for disse samlingene.
Arrangementene er gratis og åpne for alle – og du velger selv om du deltar på én eller begge kveldene.
Kveld 1 – Mandag 17. november
Mot og håp i usikre tider
Hvordan leder vi med håp midt i kompleksitet, uro og raske endringer?
Denne kvelden utforsker vi håp som en aktiv lederferdighet: evnen til å se muligheter når utfordringene står i kø, og til å inspirere andre til å handle i tråd med det som virkelig betyr noe.
I et arbeidsliv preget av høyt tempo og usikkerhet, er håp en strategisk lederkompetanse. Det handler om å bygge psykologisk trygghet, fremme kreativitet og bevare motet til å handle – både som individ og organisasjon.
Gjennom refleksjon, deling og praktiske øvelser får du erfare hvordan håp kan forankres i handling, og hvordan du som leder kan skape retning og energi rundt det som ennå ikke finnes.
I en verden preget av kompleksitet og endring er håp ikke en luksus – det er en nødvendighet.
Dette er en kveld for deg som ønsker å styrke ditt lederskap, og som tror på at endring begynner med mennesker.
Tid: 17. november kl. 17:00–20:00
Sted: Sopra Steria, Oslo
Fasilitatorer: Anna Svanberg og Jannecke Bugge – BRAVE Leadership
Gratis og åpent for alle
Kveld 2 – Tirsdag 18. november
Frigjøring gjennom tilgivelse – mot i møte med fortiden
Tilgivelse er kanskje en av de mest krevende, og mest frigjørende ferdighetene, et menneske kan utvikle. Det er en stille og kraftfull ferdighet, som frigjør energi, bygger relasjoner og gjør oss i stand til å møte både oss selv og andre med større klarsyn.
Som ledere og kolleger møter vi stadig situasjoner der skuffelser, feil eller misforståelser setter spor. Evnen til å slippe taket, reparere relasjoner og gå videre med klarhet og respekt, er avgjørende for å bygge tillit og bærekraftige kulturer.
Tilgivelse i et lederperspektiv handler ikke om svakhet, det handler om modenhet til å ta ansvar for egen reaksjon, gjenopprette integritet og skape rom for fornyet energi.
Denne kvelden utforsker vi hvordan tilgivelse kan praktiseres i både personlig og profesjonell sammenheng. Gjennom refleksjon og konkrete øvelser får du trene på å gjenkjenne hva du holder fast ved, og hvordan tilgivelse kan bli en integrert del av ditt lederskap i møte med både fortiden, teamet du leder og deg selv.
Tid: 18. november kl. 17:00–20:00
Sted: Sopra Steria, Oslo
Fasilitatorer: Anna Svanberg og Jannecke Bugge – BRAVE Leadership
Gratis og åpent for alle
Styret i IDG Oslo Brave Hub
Arbeidet til Bård Fyhn har inspirert oss helt siden han jobbet med sin doktorgrad innenfor Psykologisk trygghet i team.
Vi er takknemlige for at Bård sa ja til å delta i styret i Hub'en. Han bringer inn både egen forskning, perspektiver fra sin hverdag i undervisning på NHH og erfaringer fra alle virksomheter han besøker.
Vi 3 skal sammen fortsette å jobbe for et bærekraftig arbeidsliv, gjennom ferdighetstrening for alle som vil være med på å skape positive endringer.
«Tusen takk for en minnerik kveld. Jeg blir fortsatt sterkt berørt når jeg tenker på de fantastiske møtene og opplevelsene dere har skapt for og med oss.
Utfordrende spørsmål og oppgaver i kombinasjon med en varm trygghet skapte en helt unik plass, ihvertfall for meg. Jeg er enormt glad for å være med dere.»
– Fredrik Foss, Senior ingeniør, Aker Solutions
Inner Development Goals
I 2015 lanserte FN 17 bærekraftsmål for en bærekraftig utvikling i verden innen 2030. I dag ser det mindre sannsynlig ut at vi klarer å nå disse målene. Dette utgangspunktet ble spiren til non-profit organisasjonen Inner Development Goals – IDG. Det hele startet med initiativtakerne 29k, The New Division og Ekskäret, i samarbeid med en rekke akademiske og kommersielle partnere. I April 2022 ble de globale Inner Development Goals lansert, og i oktober 2025 ble rammeverket oppdatert.
De 5 dimensjonene
1. Være: Dette handler om forholdet til deg selv. Å dyrke vårt indre liv og utvikle og utdype vårt forhold til våre tanker, følelser og kropp, hjelper oss å være tilstede, tilsiktet og ikke-reaktive når vi møter kompleksitet.
2. Tenke: Dette handler om kognitive ferdigheter. Å utvikle våre kognitive ferdigheter ved å ta forskjellige perspektiver, evaluere informasjon og gi mening om verden som en sammenhengende helhet er avgjørende for klok beslutningstaking.
3. Relatere: Dette handler om å bry seg om andre og verden. Å verdsette, ta vare på og føle tilknytning til andre, som naboer, fremtidige generasjoner eller biosfæren, hjelper oss å skape mer rettferdige og bærekraftige systemer og samfunn for alle.
4. Samarbeide: Dette handler om sosiale ferdigheter. For å gjøre fremskritt med delte bekymringer, må vi utvikle våre evner til å inkludere, holde plass og kommunisere med interessenter med ulike verdier, ferdigheter og kompetanse.
5. Handle: Dette handler om å muliggjøre endring. Egenskaper som mot og optimisme hjelper oss å tilegne oss ekte handlefrihet, bryte gamle mønstre, generere originale ideer og handle med utholdenhet i usikre tider.
«FN har satt fantastiske mål, som hver kan bidra til en mer bærekraftig verden. Likevel opptrer de fleste enkeltpersoner og selskaper ikke på linje med disse målene. Jeg tror mange mennesker ønsker å endre seg, men deres indre evne til å endre er ikke utviklet nok. Heldigvis viser forskning at vår indre evne til endring kan utvikle seg.»
– Michael Werndstedt, Assisterende Direktør for IDG.
Dette tilbyr vi også
I tillegg til å jobbe frivillig med IDG huben vår, tilbyr vi foredrag om IDG og lederutvikling, ferdighetstrening i IDG ferdighetene for ledere og muligheter for å samarbeide på prosjekter med oss.
Foredrag
Ønsker du et foredrag som handler om mot? Vi har lang erfaring med foredrag, og tilpasser budskapet så det treffer publikumet.
Våre mest bestilte foredrag:
-
Hverdagsmot – Hvordan små skritt, skaper store endringer
-
En bærekraftig verden starter med deg.
-
Tillit og mot – Fundamentet for godt lederskap.
Forskning
Organisasjonen IDG forsker videre på ferdigheter og evner som skal hjelpe mennesker til å leve et mer bevisst og produktivt liv. FNs bærekraftsmål handler om å skape en bedre verden for alle, og å jobbe mot en mer bærekraftig fremtid. Inner Development Guide kan hjelpe oss med å utvikle de ferdighetene og egenskapene som trengs for å jobbe mot disse målene.